Les Métiers Ops en 2024 :
Décrypter l’Univers des Métiers Ops en 2024 : Une Quête Collective
Les métiers de l’Ops sont encore récents, et pourtant nous sommes convaincus qu’ils sont les pierres angulaires de la performance des équipes. Leur impact sur la performance des équipes est indéniable, et pourtant, de nombreux aspects de ces rôles restent flous. Quels sont les différents rôles, profils, skills et expériences ? Comment dessiner le paysage actuel de ces métiers et imaginer la suite ? Pour répondre à c’est question, aidez-nous en participant à l’enquête Ops 2024 !
Comment dessiner le paysage actuel de ces métiers et imaginer la suite ? Pour répondre à c’est question, aidez-nous en participant à l’enquête !
Pourquoi une enquête ?
Notre enquête vise à dresser un panorama complet des métiers Ops, allant des responsabilités quotidiennes aux défis rencontrés, en passant par les objectifs d’équipes visés. C’est aussi l’occasion d’échanger avec les acteurs du métier, en vous invitant à partager vos expériences, vos insights, et ainsi, contribuer à une compréhension collective des métiers.
Les axes de notre enquête
- Connaître son Rôle : être un professionnel de l’Ops c’est être multifacette. Au carrefour de la gestion de projet, de la communication et de la stratégie, que signifie être un professionnel de l’Ops aujourd’hui ? Quels sont les périmètres d’intervention et les objectifs de rôles comme Design Ops et Product Ops ? Vos témoignages nous aideront à cerner la réalité quotidienne de ces métiers.
- Les Différents Profils : La trajectoire vers une carrière dans l’Ops est aussi variée que les individus qui occupent ces postes. Certains peuvent avoir suivi un parcours académique formel en gestion de projet, en design, en ingénierie logicielle, ou même en business, tandis que d’autres ont pu gravir les échelons à partir de rôles techniques ou créatifs, enrichissant leur expertise par une expérience pratique. Comment arrive-t-on à une carrière dans l’Ops ? Quelles formations, quelles expériences ? Vos parcours nous éclaireront sur la diversité et la richesse des profils Ops.
- Ses Outils : Les préférences et les pratiques varient considérablement d’une équipe à l’autre. Les outils et méthodologies sont les alliés indispensables des professionnels de l’Ops. Comprendre vos préférences, vos besoins, et vos outils nous permettra de saisir les pratiques dominantes et d’anticiper les évolutions futures.
- Ses Compétences : Dans un secteur caractérisé par le changement constant, la capacité à apprendre rapidement, à s’adapter et à innover est également cruciale. Quelles compétences sont au cœur de l’Ops ? Comment les développer et les maintenir à jour face à un monde en perpétuelle évolution ? Votre expertise nous révélera les défis et les opportunités de développement professionnel dans ce secteur.
- Et ensuite ? C’est grâce à vos résultats qu’on pourra dessiner les futurs enjeux et mutation du métier ou même la suite des carrières Ops. Ce que l’on sait déjà, c’est que le profil Ops est encore méconnu en entreprise et les propositions d’évolution de carrière sont encore floues. Pour ça, on vous invite à consulter notre article sur le Career Path, et comment le construire.
Comment nous aider ?
En participant ! 7 minutes de votre temps, anonymat garanti.
